人力资源管理专业介绍
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
一、全日制班周一到周五住校学习，享受统招本科生同等待遇。
二、业余自考本科助学班，周末上课学习，提供部分视频教学。
人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218
一、考试课程及学分
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课程类别
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序号
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课程代码
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课程名称
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学分
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备注
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必
考
课
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公共
基础课
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01
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03708
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中国近现代史纲要
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2
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02
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03709
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马克思主义基本原理概论
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4
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专
业
核
心
课
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03
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00054
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管理学原理
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6
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04
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00152
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组织行为学
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4
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05
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03325
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劳动关系学
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8
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06
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05963
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绩效管理
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4
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07
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06090
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人员素质测评理论与方法
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6
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08
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06091
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薪酬管理
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6
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09
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06093
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人力资源开发与管理
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6
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10
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10052
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职业生涯规划与管理
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6
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选
考
课
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推
荐
选
考
课
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11
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00015
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英语(二)
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14
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选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。
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12
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00051
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管理系统中计算机应用
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3
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00052
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管理系统中计算机应用（实践）
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1
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13
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00182
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公共关系学
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4
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14
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00320
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领导科学
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4
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15
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03453
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创业学
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6
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16
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07816
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公共行政学
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4
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毕业环节
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17
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10222
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人力资源管理毕业论文
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0
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总学分
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74
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说明：2018年前取得的的00034社会学概论(6学分)和00277行政管理学(6学分)课程的合格成绩，可以分别顶替选考课的课程门数和学分。
二、报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考本专业。